Associados da Aciu participam de palestra sobre mudanças na NR-01 e seus impactos

As mudanças na NR-01 foram tema de mais uma edição do Café com Associados. O Núcleo Setorial de Gestão de Pessoas da Aciu (Associação Comercial, Industrial e Agrícola de Umuarama) realizou o evento.

O encontro abordou as mudanças na Norma Regulamentadora 01 (NR-01) e seus impactos no ambiente corporativo. Dezenas de participantes buscaram informações a respeito da nova exigência legal que entra em vigor a partir de 26 de maio. Além disso, os empresários quiseram saber sobre a obrigatoriedade da inclusão dos riscos psicossociais no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR).

A medida é resultado da atualização da NR-01, conforme estabelecido pela Portaria 1419/24 do Ministério do Trabalho e Emprego. A nova diretriz determina que fatores como estresse, assédio, sobrecarga de trabalho, conflitos interpessoais e ausência de suporte no ambiente profissional sejam formalmente identificados. Esses fatores também precisam ser avaliados e gerenciados pelas empresas como parte das ações de proteção à saúde dos trabalhadores.

De acordo com a NR-01, todas as empresas com colaboradores contratados via CLT estão sujeitas à norma. As exceções são os MEIs, microempresas, empresas de pequeno porte e aquelas que não apresentem riscos ocupacionais de natureza física, química ou biológica.

Importância prática da mudança

Durante o evento, a advogada Érica Peteno Kovalechen alertou sobre a importância prática da mudança. “A NR-01 não vem para que o empresário tenha mais um documento arquivado na gaveta. Ela está dizendo: crie um ambiente onde as pessoas não adoecem emocionalmente”.

A advogada acrescentou: “O cuidado com a saúde mental precisa estar incorporado à cultura organizacional. Não podemos tratá-lo apenas como obrigação legal. O empresário que compreender isso, além de estar em conformidade, estará valorizando seu capital humano e reduzindo riscos trabalhistas e previdenciários,” destacou.

Os números reforçam a urgência do tema. Em 2024, o Brasil registrou 472.328 afastamentos por transtornos mentais – o maior índice desde 2014. O aumento foi de 68% em relação ao ano anterior. Atualmente, 38% de todos os afastamentos estão relacionados à saúde mental, principalmente a quadros de depressão e ansiedade.

Compreendendo a norma

Rafael André Grunitzky, diretor técnico e administrativo do Grupo Grunitzky, também esteve presente no Café com Associados. Ele apresentou contribuições fundamentais para a compreensão técnica da norma e das mudanças.

“Hoje, mais do que nunca, precisamos olhar para além dos riscos físicos. A Análise Ergonômica do Trabalho deixa de ser apenas um documento técnico e passa a ser uma ferramenta estratégica”, ressaltou.

A atualização da NR-01 determina que, uma vez identificados os riscos psicossociais, as empresas devem desenvolver e aplicar planos de ação com medidas preventivas e corretivas. As mudanças envolvem a reorganização do trabalho, capacitação das lideranças e melhorias nas relações interpessoais. Os empresários deverão se atentar ao monitoramento, avaliação e atualização dessas ações, conforme a necessidade.

Mudança traz ambiente mais saudável

Para o presidente da Aciu, Miguel Fuentes Romero Neto, a atualização da norma representa uma mudança necessária. “A NR-01 nos convida a olhar o ambiente de trabalho com mais humanidade e estratégia. As empresas que investirem em ambientes saudáveis estarão também fortalecendo sua produtividade e sustentabilidade”, destacou.

Por fim, os participantes tiraram dúvidas sobre as mudanças com os especialistas. Ao mesmo tempo, eles também compartilharam experiências do dia a dia nas empresas.

A Aciu reforça seu compromisso com a formação continuada dos seus associados e agradece a presença de todos que contribuíram para o sucesso de mais essa edição do Café com Associados.

(Informações: Assessoria Aciu)

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